Unternehmensgebäude von außen bei Nacht

Sicher rechtskonform

Compliance

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Hinweise sicher managen

Schützen Sie sich gegen zivil- und strafrechtliche Haftung für Compliance-Verstöße

Risiken richtig einschätzen

Mit bewährten Methoden evaluieren wir die Risiken für Ihr Unternehmen.

Wissen weitergeben

Wir beraten Führungspersonen, Compliance-Beauftragte, Revisions- & HR-Abteilungen sowie Datenschutzbeauftragte.

Dr. Johannes Dilling

Maßnahmen implementieren

Sie profitieren von erprobten Regeln & Schulungen, einem Hinweisgebersystem und Hilfe beim Follow up.

Kontinuierlich kontrollieren

Wir bewerten fortwährend Prozesse, um eine effektive Compliance in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten.

Nutzen Sie unser sicheres und exklusives Whistleblower-Portal für ein effizientes Meldemanagement.

Zertifizierte Compliance

Lassen Sie unsere zertifizierten Experten Ihr Compliance Management System überprüfen und ggf. optimieren!

Geschäftsfrau, die mit anderen Personen vor einer Glasfront in einem Unternehmensgebäude steht Geschäftsfrau, die mit anderen Personen vor einer Glasfront in einem Unternehmensgebäude steht Geschäftsfrau, die mit anderen Personen vor einer Glasfront in einem Unternehmensgebäude steht Geschäftsfrau, die mit anderen Personen vor einer Glasfront in einem Unternehmensgebäude steht Geschäftsfrau, die mit anderen Personen vor einer Glasfront in einem Unternehmensgebäude steht

Wirksame Compliance Management Systeme sind bei der Bußgeldbemessung zu Gunsten des Unternehmens zu berücksichtigen (BGH, Urt. v. 9.5.2017 – 1 StR 265/16; BGH, Beschl. v. 27.4.2022 – 5 StR 278/21).

Wann ist ein Compliance Management System wirksam? Einen anerkannten Rahmen setzt der internationale Standard für Compliance Management Systeme ISO 37301. Diesen wenden wir an, da er sinnvolle und praxistaugliche Vorgaben und Anforderungen enthält.

Unternehmen, die über ein Qualitätsmanagement nach ISO 9001 verfügen, können diese Strukturen 1:1 für Compliance nutzen.

Seit diesem Jahr ist Dr. Dilling vom TÜV zertifizierter Compliance Officer sowie Compliance Auditor zur Durchführung interner Compliance Audits und zur Überprüfung eines Compliance Management Systems nach ISO 37301 und ISO 19011. Wir sind selbst nach ISO 37301 (Informationssicherheit) zertifiziert und können Management-Systeme lesen und verstehen. So erhält Ihr Unternehmen ein wirksames und vorzeigbares System zum geringstmöglichen Aufwand. Als zertifizierter Compliance Auditor kann Dr. Dilling für Ihr Unternehmen interne Compliance Audits und Wirksamkeitsüberprüfungen eines Compliance Management Systems durchführen.

Das Informationssicherheitsmanagementsystem von DILLING Rechtsanwälte ist seit dem Jahr 2022 nach ISO 27001 zertifiziert (letzte Rezertifizierung August 2025). Dr. Dilling ist zudem seit 2016 als Compliance Officer zertifiziert (letzte Rezertifizierung April 2025). Auch darüber haben wir Expertise im Zusammenhang mit ISO-Standards, Zertifizierungen, Überwachungs-Audits und im Umgang mit Auditoren aufgebaut. Wir können uns während der Beratung oder während des Audits gut in die Lage Ihres Unternehmens hineinversetzen.

Risiken kennen & bewerten

Erfahren Sie, wo Sie rechtlich angreifbar sind

  • Effektive Compliance bedeutet, das Umfeld zu kennen, in dem sich das Unternehmen bewegt, sowie die Risiken, denen es ausgesetzt ist. Unternehmen sollten deshalb regelmäßig Compliance-Risikoanalysen durchführen. Wir bringen hierfür die entsprechende Kenntnis und Erfahrung mit.
  • Mit unseren bewährten Methoden kommen wir schnell zum Ziel, schließen Ihre rechtlichen Lücken und vergrößeren so punktgenau Ihren Schutz. 
  • Wir vermeiden unnötigen administrativen Aufwand und nutzen die Strukturen und Prozesse, über die Ihr Unternehmen bereits verfügt. So können neue Compliance-Mechanismen schnell in der Praxis übernommen werden.

Eine Frau, die auf einem Laptop arbeitet, darüber stilisiert Bildschirmgrafiken

Wirksame Maßnahmen implementieren

Etablieren Sie schnell & sicher Meldeprozesse

  • Einen „Papiertiger“ gibt es bei uns nicht, also keine unnötigen zusätzlichen administrativen Aufgaben. Wir empfehlen ausschließlich effektive Compliance-Maßnahmen, die im Einklang mit den aktuellen Anforderungen der Rechtsprechung stehen.
  • Die von uns entworfenen Regelwerke sind verständlich, praxistauglich und berücksichtigen die Besonderheiten Ihres Unternehmens, ggf. auch dessen Historie und Kultur.
  • Unsere Schulungen vermitteln notwendiges Wissen und sind bei aller Ernsthaftigkeit gleichzeitig unterhaltsam. Immer wieder erhalten wir positive Rückmeldungen, dass sich unsere Veranstaltungen vom üblichen „Jurasprech“ abheben. In hunderten von Präsenzterminen, universitären Lehrveranstaltungen und Online-Seminaren haben wir unsere Inhalte optimiert, um unser Publikum für Compliance zu gewinnen.
  • Die von uns entwickelten Prozesse sichern die Wirksamkeit des Compliance-Management-Systems ab. Dabei nutzen wir vorhandene Ressourcen des betreffenden Unternehmens, ggf. ein Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001, um Synergien zu nutzen.
  • Mit unserem Hinweisgebersystem (www.safewhistle.info) verfolgen wir den Anspruch, stets die am Markt beste verfügbare Whistleblowing-Lösung zu bieten. Sie müssen dafür nichts tun. 
  • Gehen Hinweise auf Fehlverhalten ein, müssen diese per Gesetz umgehend untersucht werden. Wichtig ist dabei jedoch, dass keine weiteren Rechtsverstöße produziert werden. Das stellen wir für Sie sicher. Wir führen interne Untersuchungen rechtskonform, kompetent und effizient durch und zum Ziel.

Ein Finger, der auf etwas auf einem Laptop-Bildschirm weist

Laufende Beratung

Wir vermitteln das richtige Wissen an die relevanten Personen

  • Im alltäglichen Geschäft eines Unternehmens oder einer Organisation werden bei den verschiedensten Themen immer wieder Fragen tangiert, die etwas mit Compliance zu tun haben. Wichtig ist hier, dass nicht unbemerkt Fehler gemacht oder falsche Entscheidungen getroffen werden. Wir stehen Ihnen dafür gerne als Sparringspartner zur Verfügung. Wir beantworten Ihnen alle Fragen zur Compliance zeitnah, kompetent und passend zur aktuellen Rechtsprechung.
  • Wir stehen nach Wunsch jedem Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen zur Verfügung, um rechtliche Fragestellungen zu klären oder praktische bzw. taktische Herausforderungen zu beurteilen – sei es für Unternehmensleiter, Compliance-Beauftragte, Revisionsabteilungen, HR-Abteilungen oder beispielsweise Datenschutzbeauftragte.

Eine Person im blauen Hemd, die etwas ein Notizbuch schreibt, vor der Person ein Telefonkabel

Regelmäßige Prüfung Ihrer Prozesse

Etablieren Sie mit uns kontinuierliche Sicherheit

  • Compliance ist nur dann wirksam, wenn die bestehenden Prozesse regelmäßig bewertet und fortlaufend verbessert werden. Ansonsten könnten Meldungen zu Missständen in manchen Fällen ausbleiben. Um das zu verhindern, evaluieren wir kontinuierlich Ihre Compliance-Prozesse. 
  • Wir wissen, wo sich ein Blick lohnt und wie Unternehmen Verbesserungen sichtbar und wirksam nutzen können. Sie erhalten deshalb von uns Tipps und konkrete Handlungsempfehlungen, um die Wirksamkeit Ihrer Compliance zu optimieren.

Der Arm eines Mannes im Anzug, der auf einen Bildschirm mit Diagrammen zeigt, daneben eine Frau mit Stift in der Hand

Sie wollen mehr hierzu wissen? Sprechen Sie uns gern an.

Lesen Sie auch gerne unsere Veröffentlichungen:

  • Kap. 2: Rechtsgrundlagen des BCM und Compliance, in: Das krisenresiliente Krankenhaus und MVZ, hrsgg. von Gerhard Dannecker, Tilman Dittrich, Nadja Müller, Marcel Schaich, Kohlhammer, Stuttgart 2024 (gemeinsam mit Gerhard Dannecker und Nadja Müller)
  • Fehlende Compliance als Strafmilderungsgrund? Eine Anmerkung zu LG Bochum, Urteil vom 14.12.2015 Az. II 13 KLs – 48 Js 4/13 – 16/14, in: Corporate Compliance Zeitschrift (CCZ) 2017, S. 70 - 74 (gemeinsam mit Nico Basener)

Oder besuchen Sie unsere Fachveranstaltungen:

Häufige Fragen und Antworten

FAQs zu Compliance

Compliance ist keine reine Pflichtübung, sondern eine Leitungsverantwortung. Leitungsorgane haften persönlich, also zivilrechtlich, strafrechtlich und möglicherweise auch bei Bußgeldern gegen das Unternehmen. Ein effektives Compliance-Management schützt vor Haftungsrisiken und sichert die Handlungsfähigkeit des Unternehmens.

Eine effektive Risikoanalyse basiert auf folgenden Punkten: 

  • Analyse des Unternehmensumfelds (Branche, Regularien, Marktbedingungen)
  • Identifikation unternehmensspezifischer Risiken
  • Nutzung bestehender Strukturen und Prozesse im Unternehmen 

Mit bewährten Methoden wird zielgerichtet eine maßgeschneiderte Risikoeinschätzung erstellt.

Wirksame Maßnahmen sind:

  • Praxistauglich: keine „Papiertiger“, sondern verständliche Regelwerke, die zur Unternehmenshistorie und -kultur passen 
  • Schulungen mit Mehrwert: lehrreich, unterhaltsam und frei von „Jurasprech“, um Mitarbeitende zu motivieren
  • Prozesssicherheit: Integration in bestehende Systeme (z. B. ISO 9001) und Nutzung von Whistleblowing-Lösungen wie Safewhistle
  • Rechtskonforme Untersuchungen: Bei Hinweisen auf Fehlverhalten werden interne Ermittlungen professionell und ohne neue Rechtsverstöße durchgeführt.

Eine kontinuierliche Beratung hilft bei:

  • rechtlichen Fragestellungen (z. B. für die Unternehmensleitung, Compliance-Beauftragte, HR oder Datenschutz)
  • praktischen Herausforderungen (z. B. bei der Umsetzung von Maßnahmen im Tagesgeschäft)
  • taktischen Entscheidungen (z. B. bei der Risikominimierung in kritischen Situationen)
  • der Senkung von Haftungsrisiken und Bußgeldern

Compliance ist nur wirksam, wenn sie kontinuierlich überprüft und verbessert wird. Dazu gehören:

  • eine regelmäßige Bewertung bestehender Prozesse
  • zielgerichtete Maßnahmen dort, wo diese am meisten wirken
  • effektive Verbesserungen für das Unternehmen

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